La llei declara l’autònom plena llibertat per exercir la seva feina, per un o diversos clients, tingui o no assalariats al seu càrrec, PERÒ hi ha dos supòsits clars en la jurisdicció que marquen la diferència entre un autònom, i el que anomenem un FALS AUTÒNOM:

Un treballador el qual el seu horari és marcat per l’empresa, la seva retribució és bàsicament fixa i no té autonomia per organitzar el seu treball, a més de no utilitzar cap element de treball propi, no és un autònom econòmicament dependent ni un autònom a seques.

És un treballador per compte aliè contractat en frau de llei com a treballador per compte propi. El que ha de fer el treballador és exigir la seva contractació en base a l’Estatut dels Treballadors i acudir a la jurisdicció social si no es respecten els seus drets.

Els dos punts més clars on es mouen aquests fraus són els dos següents:

Alienitat: El treballador autònom assumeix el risc econòmic del negoci (tant els beneficis com les pèrdues).

Dependència: El treballador autònom s’encarrega de l’organització del seu propi treball, disposant per a això dels seus propis mitjans.

Així doncs, resumint les característiques que diferencien la relació laboral de qualsevol altra forma contractual:

• Per compte aliè. Els Fruits de la feina del treballador pertanyen a l’empresa, així com els beneficis i/o deutes de l’activitat.

• Remunerada. Per fer la feina es cobra un salari.

• Subordinada. El treballador es troba subjecte a l’organització i direcció de l’empresa. Aquesta determina els horaris, els descansos, les Vacances, el Lloc, …, i facilita les eines i els materials de Treball.

• Personal. El treballador no pot delegar en altres persones la seva feina.

Si compleixes aquestes característiques, HAS D’ESTAR CONTRACTAT.

Si t’obliguen a facturar, ets un FALS AUTÒNOM i el teu dret i obligació és exigir a l’empresa que et contracti degudament.

Si encara tens dubtes o no saps quina situació és la teva, AteCat et pot ajudar.

Contacta amb Nosaltres

Si vols COMENTA en el FORO